Projektplaner (m/w/d) Stromnetze

Berufseinstieg/Trainee

Feste Anstellung

Mit Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Homeoffice möglich

Vollzeit

Homeoffice möglich

Projektplaner (m/w/d) Stromnetze

Stellen-ID: 1000000330

Standort: Reutlingen
Abteilung: Planung Netze und Anlagen
Einstiegslevel: Berufseinsteiger / Berufserfahrene / Quereinsteiger (m/w/d)
Anstellungsart: Festanstellung
Homeoffice: nein
Eintrittstermin: 01.08.2026

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Energie­versorgung von morgen – zur Verstärkung unseres Bereichs „Planung Netze – Strom“ suchen wir einen engagierten Projektplaner (m/w/d) Stromnetze.

Über uns

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netz­betreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuver­lässigen und nach­haltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trink­wasser­netzen. Die Energie­wende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteil­netzen, der Integration der erneuer­baren Energien, inno­vativen Digi­tali­sierungs­strategien oder der Förderung der Elektro­mobilität aktiv und zukunfts­orientiert mit.

• Planung und Projektierung von Maß­nahmen der Mittel- und Nieder­spannungs­ebene in unserem Strom­netz sowie von Mehrsparten­projekten (inklusive Tele­kommunikation, Straßen­beleuchtung)
• Erstellung von Planunter­lagen und Material­bestellungen als Vor­bereitung zur Bauaus­führung
• Vorbereitung und Unter­stützung bei Ausschreibungen
• Projektkoordination mit Versorgungs­trägern, Ämtern und Fach­ab­teilungen
• Koordination und Steuerung von externen Dienst­leistern und Planungsbüros
• Projektbegleitung bis zur Abnahme
• Abstimmung und Unter­stützung der Ziel­netz­planung (Strom­netz der Zukunft)

• Erfolgreich abgeschlossene tech­nische Aus­bildung im Bereich Elektro­technik oder elektrische Energie­technik, vorzugs­weise ergänzt durch eine Weiter­bildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d); alternativ eine gleich­wertige Qualifikation
• Affinität zur Technik, Aufgeschlossenheit und Interesse an der aktiven Mit­gestaltung der Energiewende
• Teamfähigkeit, Kommunikations­kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigen­ständig­keit und eine strukturierte Arbeits­weise
• Gute EDV-Anwender­kenntnisse (MS Office etc.)

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungs­prämien und regel­mäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem system­relevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und lang­fristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeits­alltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents